Briser les plafonds de verre
VOUS BELGIQUE est une plateforme citoyenne qui a pour objectif principal d’encourager les réflexions et les actions pour une meilleure mobilité sociale.
Chacun a le droit d’accéder à tous les paliers de la société et de ne pas être assigné à une place définie par son origine sociale. Vos conditions de départ ne devraient jamais compromettre votre ascension sociale. Chacun devrait avoir la liberté de définir et forger son avenir. De nombreux efforts ont été consentis en ce sens, il n’en demeure pas moins que l’ascension sociale reste un parcours du combattant ou du survivant. Qu’à cela ne tienne, nous faisons le pari d’une société plus équitable, plus juste et plus inclusive.
À travers #Vous, nous voulons replacer le mérite, l’ambition et l’effort au centre du jeu. Nous voulons faire voler en éclats les plafonds de verre.
Nous voulons porter une attention accrue à nos jeunes, l’enjeu est crucial : nous devons défaire toute forme de numerus clausus social. Tous les jeunes ont le droit de réussir leur projet de vie quelle que soit leur origine sociale. La jeunesse est d’une énergie à faire bouger les lignes, nous ne pouvons pas nous en priver car l’avenir de notre société est fait de leurs rêves. Nous devons soutenir nos jeunes afin qu’ils déploient tout leur potentiel.
La Belgique a un grand réservoir de jeunes pleins de talents et d’ambitions, mais leur potentiel reste souvent inexploité. Alors qu’ils cherchent activement à prendre leur place dans la société en citoyens responsables et actifs, beaucoup sont cadenassés par leur situation socio-économique. On leur demande de rester gentiment à leur place et d’oublier tout ce qu’ils rêvent de faire. On assiste alors au décrochage social de nombreux jeunes qui ne sont pas parvenus à s’extirper du piège des inégalités sociales. Misons sur la jeunesse !
Avec des mouvements comme Me too, on serait tenté de croire que la question des droits des femmes est un phénomène de mode. C’est bien plus ! Ce sont des siècles de luttes. Les femmes sont depuis longtemps discriminées dans de nombreuses sphères de la société. Malgré d’importants progrès, ces disparités abjectement fondées sur le genre persistent. En fait, la discrimination envers les femmes est socialement et culturellement enracinée. Avec un féminisme en plein essor, nous ne pouvons pas ignorer les combats qui restent à mener. Ce n’est pas une question de militantisme féministe, c’est un véritable devoir citoyen de faire évoluer les mentalités.
Dans le monde du travail, par exemple, les femmes subissent encore des inégalités salariales. Pour un même travail ou un travail de valeur égale, les femmes sont largement moins rémunérées que les hommes. Malgré l’arsenal juridique développé pour appréhender concrètement cette discrimination au nom de l’exigence d’égalité de traitement entre hommes et femmes, l’écart salarial persiste. Aussi, l’accès aux postes à plus haut niveau de responsabilités s’inscrit encore dans un schéma discriminatoire à l’égard des femmes. Ces discriminations sont autant d’obstacles à la mobilité sociale et nous ne nous en accommodons pas.
La mobilité internationale a complètement modifié notre paysage et notre société est désormais multiculturelle, faite de plus en plus de personnes d’origines diverses. Nos villes sont des échantillons de l’humanité. Avec ce brassage de peuples, notre pays se réinvente et devient un État-nations, fort d’un patrimoine multiculturel croissant. Mais la diversité suscite fréquemment quelques réactions hostiles. On assiste alors au repli sur soi et à la recrudescence de discours identitaires exacerbés. Nous pensons que la diversité suit le cours de l’histoire et qu’il est nécessaire de défendre les acquis du vivre-ensemble et de promouvoir la cohésion sociale.
Évoquons le cas des afropéens. Ils sont constamment renvoyés à leurs origines pour en faire des citoyens de rang inférieur alors qu’ils représentent une véritable force vive pour notre pays. Ce sont les cumulards des inégalités : il y a une mécanique dépréciative et discriminatoire des communautés d’ascendance africaine. Il est temps que la diversité soit vue comme une force et non une faiblesse.
Dans notre modèle social, la mobilité professionnelle est un facteur de la mobilité sociale. Et, l’entrepreneuriat semble être l’armature solide de l’émergence professionnelle puisqu’il repose sur une initiative personnelle et proactive. Ainsi, nous proposons de renforcer l’idée d’entreprendre afin d’instaurer une véritable culture de l’entrepreneuriat. Il n’est certes pas facile de se lancer dans l’entrepreneuriat, mais il faut parfois créer sa propre chance. Un modèle social qui ne valorise pas l’entrepreneuriat débouche sur une société à mobilité sociale réduite.
Notre système éducatif ne crée pas une mentalité d’entrepreneuriat chez les jeunes. Les rudiments de l’entrepreneur doivent être acquis par chaque jeune à la fin de sa formation scolaire. C’est l’investissement à faire pour réussir le pari d’une véritable mobilité sociale.
Mot-clé
Rien ne remplacera jamais la persévérance.
Pas même le talent : rien n’est plus courant qu’une personne de grand talent en situation d’échec.
Pas même le génie : le génie méconnu est presque un cliché commun.
Pas même l’éducation : le monde est plein de laissés-pour-compte cultivés.
R. Kroc
FACE A VOUS
Notre sélection conférences-débats.
Nous mettons face à vous des
acteurs du monde culturel, entrepreneurial, politique, judiciaire, académique, associatif, économique,...
Pour des débats sans concession sur les thématiques qui vous concernent au 1er plan.
Nous voulons sortir des débats stériles et faire du dialogue un vecteur de changements.
Vous êtes nombreux à nous encourager, à nous accompagner, à nous épauler…
Je voudrais vous remercier de croire en #VOUS.
La plateforme #VOUS s’est engagée pour une mobilité sociale effective. Cette exigence nous interpelle au plus haut point et nous place devant des défis majeurs.
Nous n’y parviendrons qu’avec vous.
C'est la dolce vita à en croire les vendeurs de rêves, de bonheur et de succès... Mais dans la vie réelle, loin des likes, nos existences sont souvent bien plus compliquées.
Il y a vos rêves et il y a vos mots, pas ceux des influenceurs...
La parole est à #Vous !Agir, c’est un choix : arrêter ou non les violences à l’égard des femmes, défendre ou non leurs droits.
Dr Mukwege
Briser les plafonds de verre
VOUS BELGIQUE est une plateforme citoyenne qui a pour objectif principal d’encourager les réflexions et les actions pour une meilleure mobilité sociale.
Chacun a le droit d’accéder à tous les paliers de la société et de ne pas être assigné à une place définie par son origine sociale. Vos conditions de départ ne devraient jamais compromettre votre ascension sociale. Chacun devrait avoir la liberté de définir et forger son avenir. De nombreux efforts ont été consentis en ce sens, il n’en demeure pas moins que l’ascension sociale reste un parcours du combattant ou du survivant. Qu’à cela ne tienne, nous faisons le pari d’une société plus équitable, plus juste et plus inclusive.
À travers #Vous, nous voulons replacer le mérite, l’ambition et l’effort au centre du jeu. Nous voulons faire voler en éclats les plafonds de verre.
Nous voulons porter une attention accrue à nos jeunes, l’enjeu est crucial : nous devons défaire toute forme de numerus clausus social. Tous les jeunes ont le droit de réussir leur projet de vie quelle que soit leur origine sociale. La jeunesse est d’une énergie à faire bouger les lignes, nous ne pouvons pas nous en priver car l’avenir de notre société est fait de leurs rêves. Nous devons soutenir nos jeunes afin qu’ils déploient tout leur potentiel.
La Belgique a un grand réservoir de jeunes pleins de talents et d’ambitions, mais leur potentiel reste souvent inexploité. Alors qu’ils cherchent activement à prendre leur place dans la société en citoyens responsables et actifs, beaucoup sont cadenassés par leur situation socio-économique. On leur demande de rester gentiment à leur place et d’oublier tout ce qu’ils rêvent de faire. On assiste alors au décrochage social de nombreux jeunes qui ne sont pas parvenus à s’extirper du piège des inégalités sociales. Misons sur la jeunesse !
Avec des mouvements comme Me too, on serait tenté de croire que la question des droits des femmes est un phénomène de mode. C’est bien plus ! Ce sont des siècles de luttes. Les femmes sont depuis longtemps discriminées dans de nombreuses sphères de la société. Malgré d’importants progrès, ces disparités abjectement fondées sur le genre persistent. En fait, la discrimination envers les femmes est socialement et culturellement enracinée. Avec un féminisme en plein essor, nous ne pouvons pas ignorer les combats qui restent à mener. Ce n’est pas une question de militantisme féministe, c’est un véritable devoir citoyen de faire évoluer les mentalités.
Dans le monde du travail, par exemple, les femmes subissent encore des inégalités salariales. Pour un même travail ou un travail de valeur égale, les femmes sont largement moins rémunérées que les hommes. Malgré l’arsenal juridique développé pour appréhender concrètement cette discrimination au nom de l’exigence d’égalité de traitement entre hommes et femmes, l’écart salarial persiste. Aussi, l’accès aux postes à plus haut niveau de responsabilités s’inscrit encore dans un schéma discriminatoire à l’égard des femmes. Ces discriminations sont autant d’obstacles à la mobilité sociale et nous ne nous en accommodons pas.
La mobilité internationale a complètement modifié notre paysage et notre société est désormais multiculturelle, faite de plus en plus de personnes d’origines diverses. Nos villes sont des échantillons de l’humanité. Avec ce brassage de peuples, notre pays se réinvente et devient un État-nations, fort d’un patrimoine multiculturel croissant. Mais la diversité suscite fréquemment quelques réactions hostiles. On assiste alors au repli sur soi et à la recrudescence de discours identitaires exacerbés. Nous pensons que la diversité suit le cours de l’histoire et qu’il est nécessaire de défendre les acquis du vivre-ensemble et de promouvoir la cohésion sociale.
Évoquons le cas des afropéens. Ils sont constamment renvoyés à leurs origines pour en faire des citoyens de rang inférieur alors qu’ils représentent une véritable force vive pour notre pays. Ce sont les cumulards des inégalités : il y a une mécanique dépréciative et discriminatoire des communautés d’ascendance africaine. Il est temps que la diversité soit vue comme une force et non une faiblesse.
Dans notre modèle social, la mobilité professionnelle est un facteur de la mobilité sociale. Et, l’entrepreneuriat semble être l’armature solide de l’émergence professionnelle puisqu’il repose sur une initiative personnelle et proactive. Ainsi, nous proposons de renforcer l’idée d’entreprendre afin d’instaurer une véritable culture de l’entrepreneuriat. Il n’est certes pas facile de se lancer dans l’entrepreneuriat, mais il faut parfois créer sa propre chance. Un modèle social qui ne valorise pas l’entrepreneuriat débouche sur une société à mobilité sociale réduite.
Notre système éducatif ne crée pas une mentalité d’entrepreneuriat chez les jeunes. Les rudiments de l’entrepreneur doivent être acquis par chaque jeune à la fin de sa formation scolaire. C’est l’investissement à faire pour réussir le pari d’une véritable mobilité sociale.
Mot-clé
Merci à Vous
C'est la dolce vita à en croire les vendeurs de rêves, de bonheur et de succès... Mais dans la vie réelle, loin des likes, nos existences sont souvent bien plus compliquées.
Il y a vos rêves et il y a vos mots, pas ceux des influenceurs...
La parole est à #Vous !Agir, c’est un choix : arrêter ou non les violences à l’égard des femmes, défendre ou non leurs droits.
